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    Johanna Faries es nombrada como Presidenta de Blizzard Entertainment tras los despidos masivos en Microsoft Gaming

    ByPhillips Valdez

    Jan 30, 2024
    Johanna Faries es nombrada como Presidenta de Blizzard Entertainment tras los despidos masivos en Microsoft Gaming

    Microsoft Gaming ha dado a conocer a Johanna Faries como la nueva Presidenta de Blizzard Entertainment, luego de los recientes despidos masivos que afectaron a la división. Faries, quien se desempeñó durante varios años en la división Call of Duty de Activision Blizzard, asumirá oficialmente su cargo el 5 de febrero.

    En un correo electrónico dirigido a los empleados de Blizzard, Faries expresó su respeto por la compañía y su entusiasmo por liderarla. Reconoció las diferencias entre las experiencias de juego, las comunidades y los modelos de éxito de Call of Duty y Blizzard, y afirmó que asumía este nuevo desafío con sensibilidad hacia esas dinámicas.

    El despido de 1.900 miembros del equipo de Microsoft Gaming la semana pasada tuvo repercusiones en Blizzard, incluyendo la cancelación de un proyecto de videojuego de supervivencia. Sin embargo, Microsoft aseguró que algunos de los miembros del equipo afectados serían reubicados en otras iniciativas.

    Es importante destacar que este nombramiento llega en un momento crítico para Blizzard Entertainment, pero también presenta una oportunidad para un nuevo comienzo. Johanna Faries, con su experiencia previa en la industria de los videojuegos, parece estar lista para asumir el desafío y trabajar en colaboración con el equipo de Blizzard para forjar un futuro audaz y brillante.

    La presidencia de Faries en Blizzard representa una era de cambio y posibilidad. Con su inspiración por el legado icónico de la compañía y su comprensión del impacto transformador de los juegos, se espera que su liderazgo proporcione una dirección renovada y una visión fresca para el futuro de Blizzard Entertainment.

    En conclusión, Johanna Faries se convierte en la nueva Presidenta de Blizzard Entertainment en un momento de cambios importantes para la compañía. Su experiencia y entusiasmo la convierten en la líder ideal para guiar a Blizzard hacia un futuro prometedor, a pesar de los desafíos actuales.

    Se ha anunciado que Johanna Faries es la nueva Presidenta de Blizzard Entertainment, luego de los recientes despidos masivos en la compañía. Faries, quien trabajó en la división Call of Duty de Activision Blizzard, asumirá su cargo el 5 de febrero.

    En un correo electrónico dirigido a los empleados de Blizzard, Faries expresó su respeto por la compañía y su entusiasmo por liderarla. Reconoció las diferencias entre Call of Duty y Blizzard, y afirmó que asumiría este nuevo desafío con sensibilidad hacia esas dinámicas.

    El despido de 1.900 miembros del equipo de Microsoft Gaming la semana pasada tuvo repercusiones en Blizzard, incluyendo la cancelación de un proyecto de videojuego. Sin embargo, Microsoft aseguró que algunos de los miembros del equipo serían reubicados en otras iniciativas.

    Este nombramiento llega en un momento crítico para Blizzard Entertainment, pero también representa una oportunidad para un nuevo comienzo. Johanna Faries parece estar lista para trabajar en colaboración con el equipo de Blizzard y forjar un futuro audaz y brillante.

    La presidencia de Faries en Blizzard representa una era de cambio y posibilidad. Con su inspiración por el legado de la compañía y su comprensión del impacto de los juegos, se espera que su liderazgo proporcione una dirección renovada y una visión fresca para el futuro de Blizzard Entertainment.

    En conclusión, Johanna Faries se convierte en la nueva Presidenta de Blizzard Entertainment en un momento de cambios importantes para la compañía. Su experiencia y entusiasmo la convierten en la líder ideal para guiar a Blizzard hacia un futuro prometedor, a pesar de los desafíos actuales.

    Definiciones clave:

    – Call of Duty: una serie de videojuegos de disparos en primera persona.
    – Despidos masivos: la terminación de empleo de una gran cantidad de empleados.
    – Reubicados: ser asignados a otra posición o proyecto dentro de la compañía.

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