El gobierno municipal de O Valadouro ha publicado un reglamento en el Boletín Oficial de la Provincial (BOP) para establecer un sistema de control de presencia del personal municipal. A partir del mes de noviembre, todos los empleados deberán fichar con huella digital al inicio y al final de cada jornada laboral, así como cuando abandonen su centro de trabajo.
El reglamento especifica que aquellos trabajadores que ocupen puestos itinerantes, móviles o especiales solo deberán registrar su presencia al comenzar y finalizar sus tareas. En caso de que exista una diferencia injustificada entre la jornada asignada y las horas trabajadas, se realizará una deducción proporcional de haberes. Además, si los trabajadores cumplen más horas de las previstas, serán compensados económicamente.
La alcaldesa de O Valadouro, María José Fernández, ha destacado que esta medida se implementa para cumplir con la normativa vigente y beneficiará tanto a la administración como a los trabajadores. Aunque el reglamento se enfoca en mejorar la eficiencia del personal municipal, Fernández ha señalado que no existen problemas de absentismo en el Concello.
En cuanto a la plantilla, actualmente hay dos funcionarios y el resto son empleados municipales pendientes de consolidación a través de un proceso selectivo que se espera llevar a cabo en el año 2024.
Este sistema de control de presencia permitirá una mayor transparencia y control en la gestión del personal municipal, garantizando el cumplimiento de las jornadas laborales y fomentando la eficiencia en el desempeño de las tareas.
Fuentes:
– Boletín Oficial de la Provincial (BOP)