El programa ‘Por Talento Digital’ de la Fundación ONCE ha sido galardonado este año en los ‘Digital Skills Awards Spain’, que reconocen las mejores experiencias en el desarrollo de competencias digitales. Este programa tiene como objetivo favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad en profesiones con alta demanda en el mercado de trabajo.
El jurado de los premios ha valorado la labor de ‘Por Talento Digital’ en la multiplicación de las perspectivas profesionales de las personas con discapacidad, permitiendo su inclusión en el ámbito laboral. Este reconocimiento es un impulso para seguir trabajando en la formación en competencias digitales y promover la igualdad de oportunidades en el mercado laboral.
Otros proyectos destacados en los premios incluyen ‘Tour del Talento’ de la Fundación Princesa de Girona, que busca potenciar el futuro de los jóvenes a través de talleres, debates y conferencias. También se reconoció el proyecto ‘Madrid Capital Digital’ de Easydro, que persigue acelerar la digitalización de los servicios públicos municipales en la capital.
En el ámbito de la formación profesional, el premio fue para el proyecto ‘Virtualización de un Taller de Vehículos Eléctricos’, liderado por los centros IES Jorge Manrique, La Zafra y Luis Vices. Por su parte, en la categoría de Competencias digitales para mujeres y niñas, se premió a ‘Power to code’ de Technovation Girls, una iniciativa que busca inspirar a las niñas y jóvenes a través del emprendimiento y la tecnología.
El programa ‘Barcelona Digital Talent’, de la Mobile World Capital, fue reconocido como el ganador en la categoría de Más y mejores profesionales TIC formados. Este programa tiene como objetivo combatir la brecha de talento digital y posicionar a Barcelona como capital del talento.
En el marco del VI Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital, organizado por Ametic, se entregaron los premios y se debatió sobre la importancia del talento digital en la creación de un ecosistema nacional de calidad y robusto.
Fuente: Servimedia
Definiciones:
– Competencias digitales: conjunto de conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para el uso efectivo de las tecnologías digitales.
– Inclusión laboral: proceso mediante el cual se promueve la participación plena y equitativa de todas las personas en el ámbito laboral, independientemente de su género, edad, discapacidad u origen étnico.
– Brecha de talento digital: la diferencia entre la demanda de profesionales en el campo de la tecnología y la oferta de personas con las habilidades y conocimientos necesarios para cubrir esas posiciones.
Fuentes:
– Servimedia: “Por Talento Digital, proyecto premiado en los ‘Digital Skills Awards Spain'”